Skip to content

[WEBINAR] How to find a job using your deeper Talents

In dit webinar voor de Sambhav Kadam Foundation vertelde ik hoe je je baan kunt vinden door je diepere talenten in te zetten. Ik vertelde waarom het belangrijk is om je talenten te kennen en te gebruiken, hoe je je diepere talenten kunt vinden en waarom context belangrijk is bij het zoeken naar een nieuwe baan.

Lees Meer »

Hoe krijg ik minder stress van nieuwe en onbekende dingen?

In de afgelopen jaren heb ik tijdens coaching sessies gezien dat wanneer mensen buiten hun comfort zone treden, er een enorme groei en ontwikkeling plaats vindt. Daarom is het ook zo belangrijk om dit te doen, en te blijven doen.

In dit artikel zal ik een aantal tips geven hoe je gemakkelijker buiten je comfort zone kunt treden.

Lees Meer »
Corona coughing

Effectievere team samenwerking door Corona virus

De kranten staan er vol mee, het Corona virus. Eerst keken we alleen nog maar naar Azië en de verspreiding aldaar, maar nu is het een feit: ook in Nederland zijn we helaas getroffen door het Corona virus. Voor teams betekent dit een nieuwe vorm van samenwerking op afstand.

Lees Meer »

Hoe word je een gelukkige EN effectievere manager? Deel 1

Leidinggevenden houden veel ballen in de lucht, ook de ballen waar ze minder goed in zijn en dit is jammer. Iedereen is namelijk uniek, met eigen specifieke talenten. Door goed te snappen waar je wel en niet goed in bent en waardoor dit het geval is, kun je een bewuste keuze maken in welke activiteiten je wilt blijven uitvoeren en hoe je de overgebleven taken effectief kunt beleggen.

Lees Meer »
kinderen

Word jij ook gek van dat teamlid dat steeds ‘ja maar’ zegt?

Iedereen kent ze, het teamlid dat bij ieder nieuw idee direct allemaal beren op de weg ziet en al het enthousiasme doet verdwijnen. Zij stellen lastige vragen, hebben een kritische blik, willen alles helemaal analyseren en blijven doorvragen tot ze het volledig begrijpen. Je zou in eerste instantie vaak denken dat deze persoon moet veranderen of vervelend is. Maar het is juist een extreem belangrijke rol in je team.

Lees Meer »

6 Tips om je Agile Scrum Team Performance te Verhogen

Als je een agile werkwijze puur procesmatig aanvliegt, zal je nooit het aanwezige team-potentieel maximaal kunnen aanboren en benutten. Als je de aanwezige talenten en passies helder hebt, en deze op de juiste momenten voor de benodigde activiteiten inzet, maak je deze complexe puzzel passend en compleet.

Lees Meer »

STAY INFORMED!

It’s easy: all we need is your email & your eternal love. But we’ll settle for your email. You’ll be the first we inform when our Free Intro comes online!